

¿Te despidieron, te echaron en negro o la ART no te responde? Un socio del estudio lleva tu reclamo de principio a fin: carta documento, conciliación y juicio si hace falta.
Derecho Laboral
Si ya pasó, no esperes: contanos qué fue y empezamos el reclamo.
Te despidieron sin causa, no te pagaron la liquidación o te presionan para renunciar: iniciamos el reclamo por la indemnización completa.
Consultar por esta áreaEmpleo no registrado o registrado de forma parcial: reclamamos tu regularización y las diferencias que te correspondan por tu situación real.
Consultar por esta áreaAccidente, enfermedad profesional, alta anticipada o rechazo de la ART: reclamamos la cobertura y la incapacidad que te quedó.
Consultar por esta área¿Tu caso es otro? Contanos y te orientamos igual.
Hacé tu consultaQuiénes te atienden
Tu caso lo lleva personalmente uno de nuestros socios, de principio a fin.

Socio fundador

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Por qué elegirnos
Al ser un estudio de cartera acotada, podemos darte el seguimiento y la cercanía que un reclamo laboral necesita.
Nada de intermediarios: tu reclamo lo trabaja personalmente uno de los socios del estudio, de principio a fin.
Cartera acotada y dedicación completa a cada caso. Sabés siempre en qué estado está tu reclamo.
Los reclamos laborales prescriben a los 2 años. Cuanto antes consultes, más opciones tenés para reclamar.
Toda consulta es tratada con la máxima reserva y confidencialidad profesional.
Contanos tu caso, sin compromiso.
Hablá con un abogadoCómo es la primera consulta
Contanos brevemente tu situación. Te respondemos el mismo día, sin compromiso.
Agendamos una reunión, presencial o remota, según lo que te resulte más cómodo.
Analizamos tu recibo, tu liquidación y tu situación, y te explicamos las opciones con claridad sobre tiempos y costos.
Preguntas frecuentes
Depende de tu mejor sueldo, tu antigüedad y cómo terminó la relación laboral. Lo calculamos en la consulta con tu recibo y tu convenio, y lo reclamamos completo.
Igual tenés derecho a reclamar. Que el empleo no esté registrado, o esté mal registrado, no te quita tus derechos: el reclamo se calcula sobre tu situación laboral real. En la consulta vemos qué pruebas de la relación conviene reunir.
Como regla general, los reclamos laborales prescriben a los 2 años. Igualmente conviene actuar rápido: hay pasos, como la intimación al empleador, que es mejor dar cuanto antes.
La primera consulta es sin compromiso. Si decidís avanzar con tu reclamo, te explicamos los honorarios con total claridad antes de empezar.
Sí. Atendemos consultas de CABA y Gran Buenos Aires. Escribinos y te confirmamos según tu caso.
Contacto
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